Mobbing – Immer auf die Kleinen?

Mobbing am Arbeitsplatz als andauernde, permanente Schikanierung eines Einzelnen ist ein leider verbreitetes und viel zu häufiges Phänomen unseres Alltags. Schlechte Arbeitsmoral und sinkender Output der betroffenden Zellen wirken sich negativ auf Betriebsklima und -ergebnis aus. Viel schlimmer sind jedoch die psychischen und physischen Auswirkungen und Folgen für den Betroffenen selbst!

Es gibt genau drei Dinge, die Sie tun können und auch tun sollten – sofern Sie sich nicht mitverantwortlich (-schuldig) machen wollen…
Weiterlesen

Im Mittelpunkt steht der Mensch

Das Unternehmen von heute nutzt IT-Lösungen um Betriebsergebnisse zu generieren, Informationen, Abläufe zu steuern, zu organisieren und zu koordinieren, das zeitnah und im Anblick von regionalen Bedingungen und internationalem Wettbewerb ohne räumliche oder zeitliche Begrenzung dank Internet und Co.

Am Ende das Monats müssen die Zahlen stimmen!
Das nennt man „kennzahlengesteuert“ – So weit – so gut, aber…
Wo bleibt der Mensch?
Weiterlesen